— 学术研究

《研究报告》2014年第129期 日本经济复苏步伐艰难安倍经济学前景不妙 -
【摘要】2014年日本经济复苏进一步放缓,提高消费税的负面影响凸显,安倍经济学前景不妙。受消费者信心低下及外部环境等不确定因素影响,预计未来日本经济复苏步伐艰难。建议中日两国深化双边贸易投资合作,共同推动中日韩自由贸易协定谈判,推进可再生能源领域的技术合作。
《研究报告》2014年第128期 渐进延迟全额养老金领取年龄的建议——渐进式延迟退休年龄政策研究之四 -
【摘要】按照“渐进延迟全额养老金领取年龄方案设计”,建议制定激励延迟领取全额养老金政策,采取措施促进大龄人员就业,进一步完善我国养老保障体系,健全养老保障法律法规,积极开展人口老龄化教育。将促进大龄人员就业、建立国民基础养老金和个人储蓄养老金二元结构制度、延迟养老金领取年龄三项政策同步施行,积极应对深度老龄社会的到来。
《研究报告》2014年第127期 “先女后男,先自选,后强制,分步走”渐进延迟全额养老金领取年龄方案设计——渐进式延迟退休年龄政策研究之三 -
【摘要】我国已进入老龄社会,延迟养老金领取年龄,已势在必行。建议自2016年开始采取渐进方案推进延迟退休年龄改革,先女后男,先自选,后强制,分步走。2031年以后统一实行男女65岁和累计缴费35年领取全额基础养老金政策。具体措施包括推迟全额基础养老金领取年龄,增加养老金缴费年限,早领扣减部分养老金,晚领奖励养老金等。
《研究报告》2014年第126期 发达国家养老制度的主要模式和借鉴——渐进式延迟退休年龄政策研究之二 -
【摘要】发达国家养老体制主要有大陆模式、盎格鲁·萨克逊模式和个人积累市场模式三种,其共同特点是政府提供基本养老金、雇主提供职业养老金和个人储蓄养老金。提高养老金领取年龄的做法是,根据国民平均预期寿命调整法定养老金领取年龄,允许提前退休领取部分养老金,调整男女退休年龄逐步到相同,建立弹性退休工作激励机制。发达国家养老制度改革的经验是,调整养老金结构与促进大龄人员就业并行,循序渐进地提高法定养老金领取年龄,男女领取养老金年龄逐步趋于一致,推行弹性退休制度,完善退休年龄改革配套措施。
《研究报告》2014年第125期 我国退休制度历史、现状和挑战——渐进式延迟退休年龄政策研究之一 -
【摘要】我国退休制度自创立以来,经历了创建、调整和改革创新三个历史时期,在制度框架和具体规定方面逐步完善。当前退休制度面临的主要挑战是:法定退休年龄偏低,提前退休现象普遍,养老金收支陷入困境,退休权利义务不对等,退休制度缺乏弹性,退休年龄存在较大差异,退休制度法制化程度低,非正规退休现象屡禁不止,国民缺乏老龄化和养老金教育,大龄人员就业服务准备不足。